График работы:Полная занятость Образование:не указано Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуется!!!
менеджер по продажам строительных материалов. Требования:
- м/ж, без возрастных ограничений,
- опыт работы от 1 года на аналогичной должности,
- знание рынка строительных материалов,
- умение рассчитать кол-во материалов для клиента,
- грамотная письменная и устная речь,
- приветливость, доброжелательность, стрессоустойчивость, готовность самостоятельно решать
возникающие рабочие нюансы. Обязанности:
- прием заявок от клиентов по телефону и эл. Почте, обработка этих заявок. - расчёт потребности материалов для клиента,
- заказ материалов в службе снабжения и контроль отгрузки. Условия работы:
- 5-ти дневная рабочая неделя,
- работа на территории работодателя в п. Назия
- з. П: оклад - 20000 руб. + % с продаж. Тел. 8-981-691-36-54
Требования
- м/ж, без возрастных ограничений,
- опыт работы от 1 года на аналогичной должности,
- знание рынка строительных материалов,
- умение рассчитать кол-во материалов для клиента,
- грамотная письменная и устная речь,
- приветливость, доброжелательность, стрессоустойчивость, готовность самостоятельно решать
возникающие рабочие нюансы.
Условия работы
- 5-ти дневная рабочая неделя,
- работа на территории работодателя в п. Назия кировского района ленинградской области
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Экспертстрой" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Технический менеджер» в Ленинградской области - 20000 руб.
Сегодня вакансия Технический менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Технический менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Технический менеджер в Ленинградской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Технический менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Технический менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Технический менеджер
в Ленинградской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
