График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Ассистента менеджера отдела персонала приглашаем для работы в отеле "к-визит" в санкт - петербурге:
- сотрудника со средне-специальным образованием и желанием развиваться в сфере hr.
- активного, исполнительного и целеустремленного сотрудника: того, кто не боится интенсивного темпа работы и готов к обучению.
- сотрудника, который готов к большому количеству ежедневных телефонных переговоров.
- преимуществом будет наличие даже минимального опыта работы в подборе персонала или колл-центре.
- доброжелательного и любящего общение с людьми, человека.
Требования
Что нужно будет делать:
1. Работать на профильных работных сайтах.
2. Проводить телефонные интервью.
3. Отбирать кандидатов и приглашать их на собеседование.
4. Участвовать в собеседованиях и отборе кандидатов.
5. Выполнять другие поручения руководителя.
Условия работы
Мы предлагаем активную, интересную работу в успешном коллективе.
- оформление по тк рф, стабильные выплаты заработной платы.
- работа в приморском районе спб, ул. Чистяковская, дом 2. Бесплатная развозка от/ до ст. Метро озерки.
- пятидневная рабочая неделя (09. 00 -18. 00, пт - до 17. 00 часов).
- зарплата - от 35000 рублей/ месяц. Повышение зарплаты зависит от результатов вашей работы.
- бесплатное питание - комплексные обеды для сотрудников.
- возможность пользоваться услугами отелей и спорткомплекса "к-визит" (тренажерные залы, сауны и бассейны) со скидками до 50%.
- корпоративные мероприятия и подарки по случаю праздников.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании К-Визит на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / специалист по подбору персонала» в Ленинградской области - 43400 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / специалист по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / специалист по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / специалист по подбору персонала в Ленинградской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / специалист по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / специалист по подбору персонала
в Ленинградской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в Ленинградской области
